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需求沟通与方案确认：了解企业规模、员工人数、当前社保状态，确定服务范围与费用，签订托管协议。 材料收集与账户建立：收集营业执照、法人身份证、员工花名册等，开设或对接社保账户。 日常申报与增减员操作：按月申报缴费，根据员工变动办理增减员，调整基数。 报销代办与后续服务：协助生育、工伤、医疗报销，提供年度基数调整提醒与政策更新。 社保缴费凭证：每月提供官方缴费回执，供财务记账。 增减员成功回执：每次操作后提供社保局回执，记录变动明细。